Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 37 лет, родилась 13 января 1988
Воронеж, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Воронеж
Все районыМенеджер по персоналу
25 000 ₽ на руки
Специализации:
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость, частичная занятость
График работы: удаленная работа
Опыт работы 14 лет 1 месяц
Сентябрь 2013 — по настоящее время
11 лет 8 месяцев
ОКУ "Агентство по инновациям и развитию"
Воронеж
Ведущий специалист отдела кадров
I Подбор персонала:
- активный подбор работников высшего звена (руководители, эксперты);
- работа с трудными вакансиями, подбор редких специалистов (одновременно в работе было от 7 до 15 вакансий);
- проведение структурированного, ситуационного интервью и интервью по компетенциям;
- проведение собеседований онлайн, через Skype; поиск сотрудников за пределами региона; подбор сотрудников в Московский филиал;
- проведение всесторонней оценки кандидата на основе разработанного психологического и профессионального тестирования, оформление результатов тестирования;
- дальнейшее сопровождение кандидата
II Разработка программы адаптации для сотрудников
III Администрирование и модерирования сайта компании (блока, посвященного персоналу). Создание новостных тезисов и новостей. http://www.innoros.ru/innovaciivkadrah
IV Постоянный мониторинг и анализ рынка труда Воронежской области.
V Участие в различных проектах компании
- активный подбор работников высшего звена (руководители, эксперты);
- работа с трудными вакансиями, подбор редких специалистов (одновременно в работе было от 7 до 15 вакансий);
- проведение структурированного, ситуационного интервью и интервью по компетенциям;
- проведение собеседований онлайн, через Skype; поиск сотрудников за пределами региона; подбор сотрудников в Московский филиал;
- проведение всесторонней оценки кандидата на основе разработанного психологического и профессионального тестирования, оформление результатов тестирования;
- дальнейшее сопровождение кандидата
II Разработка программы адаптации для сотрудников
III Администрирование и модерирования сайта компании (блока, посвященного персоналу). Создание новостных тезисов и новостей. http://www.innoros.ru/innovaciivkadrah
IV Постоянный мониторинг и анализ рынка труда Воронежской области.
V Участие в различных проектах компании
Февраль 2011 — Июнь 2013
2 года 5 месяцев
Научно-производственное предприятие Измерон-В
Воронеж
Менеджер по персоналу
I Подбор персонала:
- поиск и подбор сотрудников (инженеры в сфере проектирования, информационных технологий, электроники и метрологии) для предприятий кластера "Воронежская электромеханика";
- онлайн-рекрутмент, работа с профессиональными социальными сетями, профессиональными форумами, администрирование групп по трудоустройству (была создана группа компании);
- взаимодействия с образовательными учреждениями.
II HR-брендинг
- работа со средствами массовой информации и интернет (были опубликованы статьи о работе в компании и ее сотрудниках в городских газетах, профессиональных сборниках, вышел видео-ролик на телевидении на канале РЕН ТВ-ВОРОНЕЖ);
- взаимодействие с учебными заведениями (вручение сувенирной продукции, рассказ о работе в компании);
- издание корпоративной газеты совместно с маркетологами компании;
- продвижение сотрудников компании (участие в профессиональных конкурсах, интервью)
III Корпоративная культура и нематериальная мотивация:
- разработка Положения о награждении сотрудников и нематериальной мотивации;
- организация корпоративных мероприятий (конкурсы, праздники, посещения театров, мероприятия на свежем воздухе, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников);
- организация конференций;
- организация банкетов.
IV Обучение и развитие персонала:
- обучение во внутренней академии (проведение семинаров и тренингов для сотрудников), контроль обучение сотрудников у ведущих инженеров компани;
- направление на обучение во внешних организациях (мониторинг образовательных программ и тренингов);
- составление планов и графиков обучения;
- ведение библиотеки.
V Ведение кадрового делопроизводства и охраны труда:
- составление трудовых договоров, личных карточек, личных дел, работа с воинским учетом, графиком отпусков и штатным расписанием;
- успешное прохождение проверки по охране труда Государственной инспекции по труду.
- поиск и подбор сотрудников (инженеры в сфере проектирования, информационных технологий, электроники и метрологии) для предприятий кластера "Воронежская электромеханика";
- онлайн-рекрутмент, работа с профессиональными социальными сетями, профессиональными форумами, администрирование групп по трудоустройству (была создана группа компании);
- взаимодействия с образовательными учреждениями.
II HR-брендинг
- работа со средствами массовой информации и интернет (были опубликованы статьи о работе в компании и ее сотрудниках в городских газетах, профессиональных сборниках, вышел видео-ролик на телевидении на канале РЕН ТВ-ВОРОНЕЖ);
- взаимодействие с учебными заведениями (вручение сувенирной продукции, рассказ о работе в компании);
- издание корпоративной газеты совместно с маркетологами компании;
- продвижение сотрудников компании (участие в профессиональных конкурсах, интервью)
III Корпоративная культура и нематериальная мотивация:
- разработка Положения о награждении сотрудников и нематериальной мотивации;
- организация корпоративных мероприятий (конкурсы, праздники, посещения театров, мероприятия на свежем воздухе, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников);
- организация конференций;
- организация банкетов.
IV Обучение и развитие персонала:
- обучение во внутренней академии (проведение семинаров и тренингов для сотрудников), контроль обучение сотрудников у ведущих инженеров компани;
- направление на обучение во внешних организациях (мониторинг образовательных программ и тренингов);
- составление планов и графиков обучения;
- ведение библиотеки.
V Ведение кадрового делопроизводства и охраны труда:
- составление трудовых договоров, личных карточек, личных дел, работа с воинским учетом, графиком отпусков и штатным расписанием;
- успешное прохождение проверки по охране труда Государственной инспекции по труду.
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
- Хорошее знание офисных пакетов, графических редакторов;
- Удачный опыт работы в условиях многозадачности и многофункциональности;
- Опыт работы с "трудными" вакансиями;
- Опыт проведения корпоративных мероприятий.
- Хорошее знание офисных пакетов, графических редакторов;
- Удачный опыт работы в условиях многозадачности и многофункциональности;
- Опыт работы с "трудными" вакансиями;
- Опыт проведения корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2010
Воронежский государственный технический униврситет
Управление персоналом
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения