Юрист

Обязанности:

• Разработка внутренних регламентов: Создание положений и инструкций, направленных на минимизацию рисков.
• Обучение сотрудников: Проведение регулярных тренингов по юридическим аспектам, включая оформление документов и правила работы с договорами.
• Аудит существующих договоров - проверка действующих договоров компании и внесение необходимых изменений.
• Претензионная работа: Разработка алгоритмов досудебного урегулирования споров.
• Контроль за соблюдением норм законодательства: Отслеживание изменений законодательства и внедрение соответствующих корректировок в бизнес-процессы компании.
• Работа с государственными органами: Подготовка ответов на запросы проверяющих органов, представление интересов компании в официальных инстанциях, гос. органах.
• Минимизация рисков - разработка мероприятий по снижению экологических и других рисков.

Пример KPI:

• Количество предотвращенных судебных споров.
• Число разработанных и проверенных договоров.
• Снижение числа претензий от контрагентов.
• Соблюдение сроков ответов на запросы гос. органов.
• Количество проведенных тренингов для сотрудников.

Пример:

1. Качественная договорная работа:
Введение четких и недвусмысленных формулировок в договорах.

2. Регулярный аудит:
Оценка бизнес-процессов на предмет соблюдения применимого законодательства.

3. Досудебное урегулирование:
Разработка алгоритмов для минимизации количества судебных споров.

4. Обучение сотрудников:
Организация тренингов, направленных на повышение юридической грамотности персонала.

5. Работа с контрагентами:
Проверка надежности контрагентов перед заключением договоров.

Заработная плата:
• Оклад: 50 000 рублей;
• KPI: 50 000 рублей (в зависимости от результатов работы)

Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ, (после истечения 6 мес., договора ГПХ).

Работа в команде с делопроизводителем, который обеспечивает поддержку в документообороте и административных вопросах.

В приоритете кандидаты с опытом работы от 20 лет.