ЭталонСток — это успешная инжиниринговая компания в сфере водоснабжения и водоотведения
• У нас своя действующая производственная площадка 2.500 м2. В ближайшее время планируется расширение — мы строим завод площадью 7.000 м2
• Мы присутствуем в 3 городах, наши филиалы расположены в г. Воронеже, г. Москве и г. Белгороде
• Наша продукция сертифицирована и поставляется по всей территории России
Активным и амбициозным профессионалам мы предлагаем достаточно сложную, но высокооплачиваемую, интересную работу. Наша компания поощряет профессиональное развитие, карьерный рост, честность и открытость новому опыту. Мы так же открыты к предложениям по улучшению внутренних бизнес-процессов, Вы можете участвовать в развитии компании и делать свою работу более эффективной.
Если Вы хотите расти и становиться лучше вместе с нами, то мы будем очень рады с Вами познакомиться!
Чем предстоит заниматься:
- Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, менеджеры по продажам, рабочие на производство;
- прием и доработка заявки на подбор персонала (составление должностной инструкции для требуемой позиции совместно с руководителями, составление профиля компетенций);
- составление максимально эффективных текстов вакансий и их публикация (использование бесплатных возможностей по продвижению среди целевой аудитории, лаконичность, полнота предоставляемой информации и пр.);
- оперативная обработка откликов (1-2 дня), поддержание высокого индекса вежливости, приглашение кандидатов на собеседование в офис;
- проведение регламентированного структурированного интервью на основании соответствующего профиля компетенций должности (составляете самостоятельно) и ценностей компании, написание ситуационных кейсов под вакантные должности;
- оценка кандидата по заданным параметрам, фиксация результатов на стандартизированном бланке оценки кандидата. На некоторых позициях Вы будете принимать окончательное решение о приеме кандидата на работу;
- обратная связь по итогам собеседования руководителю и соискателю;
- общение с кандидатами по телефону и посредством интернета;
- создание эффективной системы адаптации, ее внедрение и поддержание;
- консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала;
- активный поиск кандидатов (не только ожидание откликов), в т.ч. headhunting;
- создание кадрового резерва.
Кого мы ищем:
- у Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала;
- Вы профессионал своего дела, который видит глубже стандартных методик, который постоянно совершенствует оценочный процесс, который умеет создавать, перенимать и адаптировать под наши задачи эффективные инструменты оценки;
- обладаете навыком написания ситуационных кейсов и проведения структурированного интервью;
- Вы активны, доброжелательны и инициативны;
- Вы ответственно, внимательно и добросовестно подходите к работе, заинтересованы в результате;
- при наличии списка задач, умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, находить недостающую информацию;
- обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной речью, владеете навыками делового речевого этикета (письменного и устного);
- Вы пунктуальны.
Что мы предлагаем:
- полностью официальная заработная плата от 80 500 руб. (70 035 руб. после вычета налогов) до 140 000 руб. (после вычета налогов), заработная плата зависит от выполнения ключевых показателей (KPI);
- трудоустройство по ТК РФ;
- ДМС за счет компании через 1 год работы;
- собственная уютная кухня с кофемашиной, ассортиментом чая, холодильником и микроволновкой;
- корпоративный сотовый телефон и оплата связи;
- возможность обучения по профильному направлению с частичной компенсацией от работодателя (от 50 до 80% от стоимости обучения);
- возможность карьерного роста до должности HR;
- периодические корпоративы, открытое к предложениям руководство;
- график работы пн-пт: 9:00-18:00;
- офис по адресу: ул. Революции 1905 года, 82 «И», 4 этаж.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка компетенций
- Интервью по компетенциям
- Кейс-интервью
- Точечный подбор персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Адаптация
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Воронеже