Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 80 000 до 140 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

ООО ЭталонСток

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

ЭталонСток — это успешная инжиниринговая компания в сфере водоснабжения и водоотведения

• У нас своя действующая производственная площадка 2.500 м2. В ближайшее время планируется расширение — мы строим завод площадью 7.000 м2

• Мы присутствуем в 3 городах, наши филиалы расположены в г. Воронеже, г. Москве и г. Белгороде

• Наша продукция сертифицирована и поставляется по всей территории России

Активным и амбициозным профессионалам мы предлагаем достаточно сложную, но высокооплачиваемую, интересную работу. Наша компания поощряет профессиональное развитие, карьерный рост, честность и открытость новому опыту. Мы так же открыты к предложениям по улучшению внутренних бизнес-процессов, Вы можете участвовать в развитии компании и делать свою работу более эффективной.

Если Вы хотите расти и становиться лучше вместе с нами, то мы будем очень рады с Вами познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

  • Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, менеджеры по продажам, рабочие на производство;
  • прием и доработка заявки на подбор персонала (составление должностной инструкции для требуемой позиции совместно с руководителями, составление профиля компетенций);
  • составление максимально эффективных текстов вакансий и их публикация (использование бесплатных возможностей по продвижению среди целевой аудитории, лаконичность, полнота предоставляемой информации и пр.);
  • оперативная обработка откликов (1-2 дня), поддержание высокого индекса вежливости, приглашение кандидатов на собеседование в офис;
  • проведение регламентированного структурированного интервью на основании соответствующего профиля компетенций должности (составляете самостоятельно) и ценностей компании, написание ситуационных кейсов под вакантные должности;
  • оценка кандидата по заданным параметрам, фиксация результатов на стандартизированном бланке оценки кандидата. На некоторых позициях Вы будете принимать окончательное решение о приеме кандидата на работу;
  • обратная связь по итогам собеседования руководителю и соискателю;
  • общение с кандидатами по телефону и посредством интернета;
  • создание эффективной системы адаптации, ее внедрение и поддержание;
  • консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала;
  • активный поиск кандидатов (не только ожидание откликов), в т.ч. headhunting;
  • создание кадрового резерва.

Кого мы ищем:

  • у Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала;
  • Вы профессионал своего дела, который видит глубже стандартных методик, который постоянно совершенствует оценочный процесс, который умеет создавать, перенимать и адаптировать под наши задачи эффективные инструменты оценки;
  • обладаете навыком написания ситуационных кейсов и проведения структурированного интервью;
  • Вы активны, доброжелательны и инициативны;
  • Вы ответственно, внимательно и добросовестно подходите к работе, заинтересованы в результате;
  • при наличии списка задач, умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, находить недостающую информацию;
  • обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной речью, владеете навыками делового речевого этикета (письменного и устного);
  • Вы пунктуальны.

Что мы предлагаем:

  • полностью официальная заработная плата от 80 500 руб. (70 035 руб. после вычета налогов) до 140 000 руб. (после вычета налогов), заработная плата зависит от выполнения ключевых показателей (KPI);
  • трудоустройство по ТК РФ;
  • ДМС за счет компании через 1 год работы;
  • собственная уютная кухня с кофемашиной, ассортиментом чая, холодильником и микроволновкой;
  • корпоративный сотовый телефон и оплата связи;
  • возможность обучения по профильному направлению с частичной компенсацией от работодателя (от 50 до 80% от стоимости обучения);
  • возможность карьерного роста до должности HR;
  • периодические корпоративы, открытое к предложениям руководство;
  • график работы пн-пт: 9:00-18:00;
  • офис по адресу: ул. Революции 1905 года, 82 «И», 4 этаж.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Оценка компетенций
  • Интервью по компетенциям
  • Кейс-интервью
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Оценка персонала
  • Адаптация персонала
  • Адаптация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Воронеж, улица Революции 1905 года, 82И

Вакансия опубликована 21 марта 2025 в Воронеже

Похожие вакансии

ООО ЭталонСток