Руководитель Монтессори программы 1,5-3/ Старший Монтессори педагог

В связи с расширением сеть билингвальных Монтессори детских садов «Win Win Kids» в поисках Ведущего монтессори – педагога (руководителя класса)

Ключевая роль должности – создавать в классе такую среду и атмосферу, в которой дети смогут с радостью и любовью раскрывать свой природный потенциал, узнавать новое, гармонично развиваться, обретать самостоятельность.

Эта позиция требует:

• базового понимания психологии детей, их потребностей, безусловной любви к ним;
• приверженности идеям гуманистического образования;

• веры в потенциал каждого ребенка;
• опыта работы с детьми на аналогичной должности не менее 1 года;

• наличия высшего образования (предпочтительно в области педагогики и/или психологии);
• умения работать в коллективе;
• хорошо развитых коммуникативных навыков;
• педантичности, пунктуальности, аккуратности;
• жизнерадостности и энергичности;
• терпения, стрессоустойчивости, умения сохранять спокойствие в любой ситуации.

Обязанности:

• • Организация и проведение работы по адаптации, всестороннему гармоничному развитию и воспитанию детей согласно принципам Марии Монтессори.
  • Создание упорядоченной Монтессори - среды в соответствии с потребностями детей, содержать ее чистой и эстетичной, быть примером для подражания хороших манер, красивой речи, эффективного общения.
  • Создание образовательной среды: подбор материалов, составление списков закупок материалов, закупка и подготовка новых материалов, контроль качества и состояния материалов, ведение закупочных листов, своевременная передача закупочных листов Старшему воспитателю.
  • Гигиена: соблюдение норм и правил гигиены, контроль за соблюдением норм и правил гигиены детьми; контроль за чистотой и порядком в классе.
  • Ведение необходимого планирования, отчетности и документации.
  • Отчетность по развитию детей: 2 раза в год предоставление отчетности родителям и руководству по каждому ребенку, согласно существующим в детском центре формам отчетности.
  • Ведение родительского чата в программе What’s App на периодической основе.
  • Коммуникация с родителями группы Toddler 1.5-3: коммуникация по мере возникновения потребности у родителя, в специально установленное для этого время (согласовывается с родителем отдельно); срочно в экстренных случаях, согласно рекомендациям из «Книге для сотрудников».
  • Обеспечивать безопасное и полезное пребывание детей в классе и на прогулке;
  • Оказание первой помощи: в случае необходимости, оказать ребенку первую помощь, как того требует регламент оказания первой помощи детям от 1.5 до 3 лет.
  • Адаптационный период новых детей: особое внимание и отношение к новым детям; домашние визит; выработка индивидуальных условий для адаптации новых детей в зависимости от их психофизического состояния и индивидуального подхода их родителей к воспитанию детей. Возможны встречи с семьями за месяц до начала посещения ребенком класса, индивидуальное консультирование до начала посещения.
  • Праздники: проведение и организация согласно годовому календарю, в формате, соответствующем потребностям детей Toddler сообщества.
  • Участие в собраниях детского сада.
  • Работа в постоянном взаимодействии с другими специалистами в саду, поддерживая целостность образования.
  • Соблюдение требований, стандартов детского сада.
  • Соблюдение распоряжений руководства детского сада в рамках занимаемой должности.
  • Замена других сотрудников по необходимости, согласно графику отпусков.
  • Обязательное присутствие на клиентских мероприятиях (экскурсии, праздники, образовательные семинары, дни открытых дверей), даже если они проходят за пределами согласованного графика.
  • Замена других сотрудников по необходимости, согласно графику отпусков.
  • Проведение 2 раза в неделю занятий «Мама и малыш».

Условия работы:

- Уровень оплаты обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально

- График работы: понедельник, среда, пятница с 8:00 до 15:30, вторник, четверг с 08:00 до 18:30.

- Поддержка со стороны руководства в профессиональном развитии по согласованию (супервизоры, семинары, участие в конференциях и т.д.).

- Оплата отпуска и больничного.

- Бесплатное питание.

- Скидка на услуги детского сада.